拓展训练心得体会 如一
2012年10月18日，经过协会有关部门和领导的策划组织，协会近40名员工一大早就开赴怀柔，进行为期二天的拓展训练。
这不是一次普通的活动，而是具有实战意义的体验式培训。拓展培训，在我印象中是第一次。两天的训练，“计划、标准、团队、竞争”等词汇深深映入我的脑海。尽管我这次以拍照为主，许多项目没有参加，但我看到了、听到了、也感受到了，它给了我许多启示与思考，受益匪浅。
每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏也有它的规则。例如游戏中的“驿站传书”，团队首先要遵守游戏规则，然后制定好“标准”以便能够准确地完成任务，否则信息传递不准确就达不到目的。而实战中也要不断修订“标准”以适应新情况。就像我们工作之前，必须要了解和熟悉规范，并以变应变，这是做好工作的基础。当然，一个人传对了，不行，只有整个团队都传对了才算成功。
先计划再行动，合理分工，通力合作。在CS真人对抗赛中就是这样，根据每个人的特点，队长安排不同的战斗岗位，各个岗位合力对抗共同的“敌人”，才能达到效率和效果的最大化。在工作中也是这样，员工之间需要沟通和信息共享，需要相互配合和协调，形成合力才能完成共同的任务。
团队需要核心。我们在拓展活动之前，分成两个队，各选出队长一名，取队名（利剑和先锋）、定口号（利剑出鞘所向无敌和排除万难争取胜利）、绘队旗。选队长是首要任务，只有在队长的统一安排下，分工合作，才能有条不紊地完成后面的各项任务。否则群龙无首，各说一词，难以完成重任，这说明优秀的团队需要核心。
团队也需要民主。在“盲人方阵”拓展游戏时，大家你一句我一句地说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了最终的方法，这为成功打下了坚实的基础。一个人的智慧毕竟是有限的，只有大家群策群力，才能胜利。优秀的团队需要民主。
团队更需要竞争。“驿站传书”活动是两个队同时进行，竞争把大家的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，方法也在不断地完善。团队活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！
这次拓展训练还使我认识到，没有规矩不成方圆，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，将一事无成。人只有锐意进取，与时俱进，并把自己融入团队，才能使我们的团队在激烈的市场竞争中永立不败之地。
2012年11月13日